actsuriname.org

Керуючи невеликою компанією, майже кожен крок власника бізнесу або працівника є джерелом ризику. Але є декілька ключових аспектів деяких ділових середовищ, які можуть поставити компанію та власника під вищий ризик, ніж інші. У будь-якому випадку, коли йдеться про високий ризик, доцільно проконсультуватися з юристом або іншим фахівцем, який може порадити вам, як захистити свій бізнес.

Безпека на робочому місці

Якщо власник управляє фабрикою чи іншим робочим місцем, що вимагає від працівників використання машин, обладнання або транспортних засобів у процесі бізнесу, безпека на робочому місці є надзвичайно важливою справою та ключовим джерелом ризику. З цієї причини вони повинні слідувати керівним принципам, встановленим OSHA (Адміністрація охорони праці), державного органу, який забезпечує виконання навчань, освіту та належне впровадження правил безпеки на робочому місці. На додаток до проблем безпеки на робочому місці, пов'язаних з фізичними травмами, проблеми зі здоров'ям також становлять ризик для деяких підприємств, зокрема медичних кабінетів та лікарень. Працівники повинні дотримуватись суворих процедур захисту населення від загроз, пов’язаних із здоров’ям.

Конфлікти співробітників

Конфлікти між працівниками також є основним джерелом ризику для малого бізнесу, який наймає робітників. Ризики включають заяви про дискримінацію (включаючи стать, расу, вік та дискримінацію на основі інвалідності) та переслідування з боку інших працівників. Ці проблеми можуть призвести до дорогих судових процесів для бізнесу. Компанія повинна дотримуватися правил, встановлених державними установами, такими як EEOC (Комісія з рівних можливостей для працевлаштування), та забезпечувати дотримання належних процедур у всіх випадках та будь-якої ситуації, що стосується цих питань.

Якість продукції

Для компаній, які обслуговують певні види товарів для населення, наприклад, продукти харчування та засоби догляду за шкірою, якість продукції є основною проблемою та джерелом ділового ризику. Деякі товари можуть завдати шкоди споживачеві, якщо компанія не вживає належних заходів для досягнення стандартів якості. Халатність, пов’язана з продуктами цих предметів, може призвести до юридичних проблем та зашкодити репутації компанії.

Насильство на робочому місці

Насильство на робочому місці - це ще один ризик у діловому середовищі. Дослідження статистики Бюро юстиції з 1993 по 1999 рр. Підрахували, що близько 1,7 мільйона людей на рік потерпають від насильства на робочому місці. За період з 1992 по 2006 рік через насильство на робочому місці сталося понад 11 000 смертей. Роботодавець повинен вжити заходів для запобігання випадкам насильства на робочому місці, наприклад, визнати незадоволеного працівника та звернутися до нього, або ж фірма може бути звинувачена у халатності у цьому питанні.