actsuriname.org

Ходити на роботу щодня і слухати про чудове життя вашого колеги, чудові огляди роботи чи те, як він готує найкращу їжу, може швидко натерти ваші нерви. Хвалький співробітник, хоча і не завжди навмисно, виглядає егоїстом і зосередженим на собі. Деякі люди хваляться тим, що невпевнені в собі, а інші роблять це тому, що відчувають, що кожен повинен знати про свої досягнення. Ефективне спілкування з колегою-вихвалячем вимагає від вас збереження спокою та ввічливості.

1

Поговоріть із колегою, про яку йде мова, коли він спокійний і тихий. Не намагайтесь говорити з ним, коли він хвалиться або голосно висловлюється. Ви частіше відчуваєте загострення, коли він хвалиться, що може призвести до того, що ваші емоції витягнуть з вас найкраще. Поговоріть з ним наодинці; не дозволяйте іншим співробітникам чути вашу розмову.

2

Поясніть своєму колезі, що ви хочете поговорити про його надмірне хвастощі. Негайно заявіть, що не хочете висаджувати колегу. Скажіть йому, що вам подобається працювати з ним і що ви вірите, що розмова з ним про цю проблему допоможе вашим стосункам з ним.

3

Наведіть час, коли ваш колега чимось вихвалявся. Наведіть приклад, який наочно демонструє його поведінку. Поясніть, що наведений вами приклад - лише один із багатьох, коли ви спостерігали, як він хвалився своїми досягненнями, сім’єю, минулими роботами чи тим, чим він хвалився. Не здавайтеся грубими або поблажливими; згадайте часи, коли він точно хвалився. Не перебільшуйте.

4

Запропонуйте допомогу, щоб ваш колега міг покращитися. Запропонуйте своєму колезі зробити комплімент чужій роботі або запитати когось іншого, як у них справи. Зазвичай розмова повертається до вашого колеги. Потім він може пояснити, як він отримав чудові відгуки про ефективність, або розповісти про те, якою була його недавня відпустка, не звучачи так, ніби він хвалиться без причини.