actsuriname.org

Задоволеність вашого персоналу може бути ознакою того, що ваш малий бізнес добре змащений і добре рухається. Самозадоволення - двоюрідний брат задоволення - у ваших співробітників передбачає млявість, що виникає в результаті повторюваних завдань. За словами Падми Рамеш у "Зміст чи самовдоволення?" жоден працівник не застрахований від самовдоволення. Ваше завдання - визначити самовдоволених працівників та стимулювати їх до продуктивних дій. Встановіть способи змішати розпорядок дня та активізувати свою діяльність на всіх рівнях.

1

Залучайте розум працівників під час підготовки до виконання завдань. Дайте працівникам спосіб спланувати свої завдання, пропонує веб-сайт Westfield Insurance. Попросіть працівників вирішити, яке завдання виконувати та інструменти, які вони планують використовувати. Дайте працівникам можливість передбачати виклики та потенційні проблеми.

2

Нагороджуйте своїх працівників визнанням та нагородами. Хваліть їх за виняткову продуктивність. Надайте працівникам пільги - наприклад, подарункові картки чи обіди - за те, щоб прокласти додатковий кілометр для складного або нудного проекту, - рекомендує Ліза Леланд у статті «Пожежа - Мотивація співробітників». Проводити щорічний банкет нагород, на який працівники можуть з нетерпінням чекати.

3

Надайте працівникам канали зв'язку. Заплануйте зустрічі співробітників для обговорення проектів та проблем. Дозвольте працівникам вільно пропонувати рішення з їх обґрунтованих точок зору. Покажіть їм, що ви серйозно сприймаєте їхні проблеми та пропозиції, знаходячи шляхи реалізації дієвих ідей.

4

Залишайте своїх працівників регулярними відгуками про ефективність роботи. Зустрініться з командами та окремими працівниками, щоб переглянути проекти та оцінити окремі результати. Забезпечте об’єктивні оцінки, повідомляючи своїм працівникам, що вони роблять добре і що вони можуть вдосконалити.

5

Надайте працівникам інструменти, необхідні для досконалої роботи. Забезпечити навчання на місці та поза ним, щоб працівники були в курсі прогресу у своїх районах. Впровадити систему відшкодування вартості навчання, щоб розвивати таланти для досягнення ваших цілей зростання.