actsuriname.org

Одного разу співробітник може зажадати від вас листа з підтвердженням працевлаштування від її імені. Вона може подати заявку на іпотечний кредит, спробувати усиновити дитину або спробувати зняти квартиру. У кожному з цих випадків їй потрібен лист, що підтверджує її потенційному орендодавцю, іпотечному кредитору чи агенції з усиновлення, що вона справді є дохідливою і що вона має постійний щомісячний дохід.

1

Дізнайтеся у свого працівника, для чого саме йому потрібен лист про підтвердження роботи. Його відповідь може змінити спосіб написання листа. Для працівника, який прагне усиновити дитину, ваш лист може містити інформацію про його стійкий темперамент та надійність. Якщо працівник замість цього вимагає листа з підтвердженням працевлаштування, щоб отримати право на отримання іпотечного кредиту, у вашому листі слід зосередитись на його щомісячному доході та тривалості роботи в компанії.

2

Напишіть чіткий опис звання працівника та додайте короткий опис її службових обов’язків.

3

Поясніть, скільки часу співробітник пропрацював на своїй нинішній посаді та в компанії в цілому.

4

Напишіть, скільки працівник щороку заробляє у вигляді зарплати. Включіть регулярну понаднормову роботу або винагороду, яку виплачує працівник.

5

Включіть заключний параграф, який пояснює, чи працює працівник у вашій компанії протягом встановленого або невизначеного періоду. Для працівника, який працює за короткостроковими контрактами, вкажіть заплановану дату закінчення його роботи.

6

Закрийте свій лист, вказавши своє ім’я, назву та контактну інформацію та підпишіть лист.