actsuriname.org

Великий і малий бізнес існують в екосистемі. Вони можуть багато в чому залежати один від одного. Хоча може здаватися, ніби могутні корпорації можуть обійтися без крихітної мами та хлопців, насправді їхні стосунки життєво важливі. Гарвардська школа бізнесу посилається на двох світових гігантів - Microsoft та Walmart - як істотно залежних від мережі постачальників, дистриб'юторів та аутсорсингових фірм.

Ланцюг поставок

Малий бізнес часто надає життєво важливі послуги великому бізнесу. Великі виробники, що роблять складні вироби, покладаються на сотні менших постачальників для виготовлення конкретних деталей. Фактично, у 2010 році Бізнес-круглий стіл підготував звіт, який показав, що транснаціональні корпорації США отримують майже одну чверть свого загального внеску від малого бізнесу.

Інновації

Дослідження та розробки можуть бути громіздкими для великого бізнесу, але багато творчих ідей часто надходять від малого, спритного бізнесу. Великі корпорації, які раніше проводили великі дослідницькі та дослідно-конструкторські роботи, зараз все частіше шукають інноваційні стартапи, з якими можна було б співпрацювати чи купувати їх. У малого бізнесу з’являється чудова ідея, а велика корпорація бере на себе завдання комерціалізації та збуту. У звіті про ринкові дослідження за 2012 рік підраховано, що до 2018 року великі фармацевтичні компанії та компанії, що виробляють медичні вироби, передадуть на підряд менші організації контрактних досліджень на 65 млрд доларів.

Клієнти

Малі компанії становлять важливу базу клієнтів для багатьох великих підприємств, особливо компаній, що орієнтуються на послуги. Багато великих корпорацій, таких як Xerox або Bank of America, створюють спеціалізовані рішення для обслуговування малого бізнесу, щоб спеціально розвивати цей сектор ринку. Великі виробники також передають продажі меншим компаніям, які роблять останній крок у роздрібній торгівлі продуктами для споживачів.

Робоча сила

Якщо говорити про талант робочої сили, між великим і малим бізнесом подібної галузі, як правило, обертаються двері. Молоді працівники, які мають енергію та ідеї, можуть почати свою діяльність у малому бізнесі. Як тільки вони наберуться досвіду, довші кар’єрні сходи та кращі переваги в корпорації можуть спокусити їх зробити крок. Таким чином, великий бізнес виграє від навчання, яке проводять менші компанії.