actsuriname.org

Перепони для працевлаштування людей з обмеженими можливостями приголомшують, згідно з програмою "Кампанія за працевлаштування інвалідів", ініційованою Міністерством праці США. Хоча стереотипи та помилкові міфи все ще зберігаються, багато талановитих та цінних співробітників не можуть знайти задовільну роботу, завдаючи шкоди діловій спільноті та суспільству в цілому. Ви можете вжити заходів для забезпечення різноманітного робочого місця, яке відображає спільноту, якій ви служите, і навіть може надати вашому бізнесу конкурентну перевагу.

Доступність

Як власник малого бізнесу, ви можете переконатися, що ваше робоче місце доступне людям усіх здібностей. Спроектуйте робочі простори, входи та офіси для зручного доступу на візку Очистіть коридори та простори безладу, рослин та меблів, що може перешкоджати доступу на візку та створювати камені спотикання для людей із вадами зору. Надайте доступну технологію своїм співробітникам, які цього потребують.

Зустрічі

Підніміть тему на засіданнях місцевих асоціацій або Торговій палаті. Попросіть керівників вашої громади, що займається правами інвалідів, виступити на ваших ділових заходах. Заохочуйте обговорення між вашими працівниками та надайте доступ до відео, памфлетів та інших матеріалів, написаних та виготовлених захисниками інвалідності.

Візьміть кредит

Поки ви користуєтеся талантами своєї нової різноманітної робочої сили та насолоджуєтеся плодами їхньої праці, ви також можете скористатися різними податковими пільгами для найму працівників з обмеженими можливостями. Ви можете використати ці гроші, щоб внести зміни, необхідні для розміщення працівників-інвалідів, придбати доступну технологію або адаптувати своє поточне обладнання. На момент публікації ви можете вимагати 50 відсотків змін у доступності, які склали понад 250 доларів США, не перевищуючи 10 250 доларів США.

Досягти

Ви можете зв’язатися з державним відділом професійної реабілітації, щоб отримати направлення до груп, які ведуть облік кваліфікованих кандидатів на роботу, щоб знайти відповідних працівників. Широкий спектр онлайн-дошок для працевлаштування обслуговує громаду інвалідів і може забезпечити скарбницю потенційних кандидатів. Місцевий центр ветеранів може зв’язати вас із ветеранами-інвалідами, які потребують роботи.

Поїзд

Забезпечте навчання персоналу, щоб їм було комфортно, коли ви почнете наймати більше людей з обмеженими можливостями в рамках вашої кампанії сприяння різноманітності. Надайте менеджерам та персоналу кадрові інструменти, необхідні для проведення законних та продуктивних співбесід. За словами Міністерства праці, трохи пройшовши навчання, ви зможете навчитися брати інтерв'ю у кандидатів з обмеженими можливостями, ставлячись до них з повагою. Задавайте лише питання, безпосередньо пов’язані з роботою, яку вони будуть виконувати.

Увага

Ви можете вільно включати людей з обмеженими можливостями на своє робоче місце, або в якийсь момент вас можуть змусити. Ви можете запропонувати розумні пристосування як частину своїх зусиль щодо розширення практики різноманітності вашої компанії. Ви також можете потрапити під пильну увагу уряду, якщо відхилите кваліфіковану кандидатуру через її інвалідність. Закон про американців з інвалідністю 1990 року захищає права людей з обмеженими можливостями як під час прийому на роботу, так і щодо умов праці. Міністерство юстиції США може накласти штраф у розмірі 55 000 доларів США за ваше перше порушення АДА та 110 000 доларів США за кожне наступне порушення. Ви також будете зобов’язані виплатити компенсаційну шкоду особі, яку ви дискримінували.