actsuriname.org

У Сполучених Штатах існує численні закони про працю. Наприклад, Розділ VII Закону про громадянські права 1964 р. Забороняє дискримінацію за ознакою раси, національного походження, статі чи релігії. Американці-інваліди захищені Законом про американців з інвалідністю (ADA), а американці старше 40 років захищені від дискримінації Законом про вікову дискримінацію у сфері зайнятості (ADEA). Інші закони, які в основному містяться в Законі про справедливі трудові норми, передбачають усі види прав працівникам, включаючи право на справедливу заробітну плату, робочі перерви та розумний робочий час. Нарешті, OSHA - Адміністрація з питань охорони праці - допомагає забезпечити безпеку робочого середовища. Хоча багато працівників мають захист, важливо знати, як застосовується такий захист.

Захист від дискримінації

Закони проти дискримінації виконуються Комісією з рівних можливостей працевлаштування. Це федеральне агентство, яке керує та контролює застосування законодавства про цивільні права, таке як Розділ VII, ADA та ADEA. Якщо працівник вважає, що він є жертвою забороненої дискримінації, він може зв’язатися з EEOC, який може розпочати розслідування, щоб допомогти йому отримати допомогу. Таким чином, EEOC тлумачить, як застосовуються закони про працю, надаючи роз'яснення щодо федеральних законів та статутів, а також застосовує закон у певних ситуаціях.

Проблеми справедливої ​​праці

Закон про справедливі норми праці, який встановлює мінімальну заробітну плату та інші вимоги, такі як частота заробітної плати працівникам та скільки годин можуть працювати працівники, в основному застосовується та застосовується Міністерством праці. Якщо ви вважаєте, що положення Закону про чесні норми праці порушені, ви можете зв’язатися з місцевим управлінням праці, щоб розпочати розслідування та застосувати закон. Це відповідне агентство, до якого можна зв’язатися, якщо, наприклад, ваш роботодавець не виплачує вам належну вам заробітну плату або якщо ваш роботодавець неналежно наймає неповнолітніх, порушуючи законодавство про дитячу працю.

Проблеми безпеки праці

Закони та стандарти охорони праці застосовуються OSHA. OSHA встановлює правила щодо всього, що стосується типу сходів, що використовуються в будівництві, кількості пожежних спринклерів, необхідних у будівлі, або довжини сходових стояків в офісній будівлі. OSHA - це також адміністративний орган, призначений федеральним урядом для розроблення та застосування правил безпеки на робочому місці. Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець працює у небезпечному середовищі, ви можете зв’язатися з OSHA, щоб провести розслідування, застосувати закон та захистити свої права.